"آمنة": تنفيذ 5 دورات تدريبية بمركز التنمية المحلية بسقارة يستفيد منها 140 متدربًا

تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية وتكليفات رئيس مجلس الوزراء بإعداد كوادر قيادية وشبابية بالمحليات مدربة ومؤهلة للتعامل بكافة الأساليب الحديثة ومواكبة التطور التكنولوجي لتمكين العاملين من أداء مهامهم بشكل أسرع وأكثر دقة وتقديم الخدمات للمواطنين بشكل أفضل.

أكد اللواء هشام آمنة، وزير التنمية المحلية، أن مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة سيتم استئناف دوراته التدريبية يوم 30 إبريل المقبل، عقب إجازة عيد الفطر المبارك، حيث يشهد الأسبوع المقبل وهو الأسبوع الـ35 من الخطة التدريبية للمحليات تنفيذ 5 دورات تدريبية وهي: دورة تنمية مهارات القيادات في مجال تحسين البيئة وإدارة المخلفات الصلبة والتكيف مع التغييرات المناخية، ودورة إعداد دراسات الجدوى القبلية وإعداد المخططات التنموية المنفذة بواسطة برنامج تنميه الصعيد، ودورة برنامج الأتوكاد Autocad، ودورة الكتابة الصحفية وإعداد وتحرير المواد الإخبارية والصحفية والتعامل مع الإعلام وإنشاء وإدارة صفحات شبكات التواصل الاجتماعي للتسويق الحكومي وتحسين الصورة الذهنية للمؤسسات، ودورة التفكير التصميمي وريادة الأعمال داخل المؤسسات الحكومية في المحليات، ويستفيد من الدورات التدريبية 140 متدربًا من جميع المحافظات.

وقال اللواء هشام آمنة، إن ملف تدريب وتأهيل الكوادر والقيادات المحلية يأتي على رأس أولويات خطة عمل الوزارة لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب وتحسين الخدمات والقضاء على الفساد بالمحليات، ما يجعل الإدارة المحلية وكوادرها قادرين دومًا على النجاح فيما يوكل إليهم من مهام ومسؤوليات، وقادرين على التميز وتقديم نماذج ملهمة. وأوضح اللواء هشام آمنة، أن دورة تنمية مهارات القيادات في مجال تحسين البيئة وإدارة المخلفات الصلبة والتكيف مع التغييرات المناخية والتي ينفذها وحدة إدارة المخلفات بالوزارة يستفيد منها 28 متدربا من رؤساء المراكز والمدن والأحياء ونوابهم، حيث تتناول الدورة عدة موضوعات محورية منها التعريف بمفهوم التنمية المستدامة وأهدافها وأبعادها ومجالاتها، والمبادرات والجهود المبذولة لتنفيذ رؤية مصر 2030 واستغلال الموارد الطبيعية في الطاقة الجديدة والمتجددة، والتعريف أيضًا بأهمية التوعية البيئية وآليات تنفيذها والجهات المشاركة فيها والفئات المستهدفة، والرصد البيئي والتنسيق مع الجهات المختلفة، كما يتم أيضًا التعريف بالكتب الدورية والقوانين لتطبيق الإلزام البيئي على المنشآت الصناعية والسياحية والصحية والسكنية والتجارية، ومنظومة إدارة المخلفات الصلبة وخطة العمل لإدارتها ومراحلها بكل أنواعها، وإدارة أزمات المخلفات الصلبة ودور GIS فيها، بالإضافة إلى التعريف بمفهوم التغيرات المناخية وأسباب حدوثها والنتائج والآثار المترتبة عليها، وتختتم الدورة بالتعريف باستشراف المستقبل والإنذار المبكر في مواجهة التغيرات المناخية. وأشار اللواء هشام آمنة، إلى أن دورة إعداد دراسات الجدوى القبلية وإعداد المخططات التنموية التي ينفذها برنامج تنمية صعيد مصر بالوزارة بالتعاون مع البنك الدولي واتحاد البلديات الهولندي تأتي في ضوء التكليف الرئاسي بتعميم الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر، وتستهدف الدورة 28 متدربا من فرق التنمية العمرانية على مستوى المحافظات، لافتًا إلى أن الدورة توضح المفاهيم والمصطلحات الخاصة بالوثائق التنموية، والمخطط الاستراتيجي العام ومستوياته ومخرجاته، والمخطط التفصيلي ومخرجاته، ومناطق إعادة التخطيط، والمناطق غير المخططة، وتتضمن أيضًا كيفية اختيار وتحديد أولويات المشروعات وذلك من خلال تحديد شركاء التنمية وأصحاب المصلحة، ومعايير تقييم شركاء التنمية وأساليب المشاركة، وتحديد احتياجات المجتمع، وإعداد البرنامج الوظيفي للمشروع، كما تتضمن الدورة تحديد البعد المكاني والزمني للمشروعات ذات الأولوية من خلال تحديد أرض المشروع، وإعداد الجدول الزمني لإعداد وتنفيذ المشروعات، ومراجعة التصميمات المعمارية والعمرانية والإنشائية للمشروع، وتختتم الدورة التدريبية بالتعريف بكيفية اختيار وتحديد أولويات المشروع، من خلال التعريف بمفهوم دراسات الجدوى والهدف منها ومكوناتها ومخرجاتها، وقياس الجدوى الاقتصادية للمشروعات وتحليل المخاطر وتحليل المشكلات وكيفية حلها. ولفت وزير التنمية المحلية، إلى أن دورة برنامج الأتوكاد Autocad يستفيد منها 28 متدربا من المديرين والعاملين بالإدارات الهندسية والتخطيط العمراني وإدارة المشروعات على مستوى المحافظات، مشيرًا إلى أن الدورة تستمر لمدة أسبوعين وتركز على تدريب المتدربين على برنامج الاوتوكاد والتعامل مع جميع أدواته باحترافية والتعريف بالبرنامج الإنشائي وأهميته، والتدريب على جميع أدوات الرسم، ورسم الخطوط العشوائية، وكيفية التعامل مع الماوس ولوحة المفاتيح، ورسم الأشكال الهندسية من (الدائرة، المستطيل، المضلع، المربع)، والتعامل مع أوامر التعديل التي تطرأ أثناء العمل من نقل ونسخ وإزاحة وغيرها، والتعامل مع القياسات المحددة وما هي الخيارات المتوفرة للقياس، والتظليل وكيفية ادخال نص إلى المخطط وكيفية تعديل هذا النص، وأخيرا شرح خيارات الطباعة، وتتضمن الدورة على تدريبات عملية لتمكين المتدربين لتحقيق الاحترافية. ونوه الوزير، إلى أن دورة الكتابة الصحفية وإعداد وتحرير المواد الإخبارية والصحفية والتعامل مع الإعلام وإنشاء وإدارة صفحات شبكات التواصل الاجتماعي للتسويق الحكومي وتحسين الصورة الذهنية للمؤسسات يستفيد منها 28 متدربا من المديرين والعاملين بإدارات العلاقات العامة والإعلام والبوابات الإلكترونية على مستوى المحافظات، وتتضمن الدورة التعريف بمفهوم الخبر الصحفي وأنواعه ومصادره، وتنمية مهارات تحرير وصياغة البيانات الصحفية الاخبارية للنشر في وسائل الإعلام وعبر شبكة الانترنت، والعلاقة بين الإعلامي ومسؤول العلاقات العامة، وتجنب الأخطاء الشائعة في كتابة الأخبار، وأهمية الوسائط الاجتماعية وفوائد استخدامها في العمل الصحفي، واختيار وصياغة العناوين الصحفية الفعالة، وتصحيح أخطاء العناوين الصحفية، وتركز الدورة أيضًا على إنشاء وإدارة صفحات التسويق الحكومي على شبكة الإنترنت، والتدريب على الكتابة للسوشيال ميديا والكتابة في أوقات الأزمات، وكيفية الرد على المواطنين على مواقع السوشيال ميديا بشكل احترافي، بالإضافة إلى تنمية مهارات إنتاج واستخدام الصورة الخبرية في الكتابة الصحفية، ومهارات تنظيم وقيادة المؤتمرات الصحفية لصالح المؤسسة الحكومية، وكتابة البيان الصحفي للمؤتمر الصحفي، ومهارات التعامل مع وسائل الإعلام لصالح المؤسسة، وتختتم الدورة بتوضيح الصورة الذهنية للمؤسسات الحكومية الحديثة، وتنمية مهارات التفكير والسلوك الواعي إعلاميًا لدي المواطنين نحو الخدمات الحكومية. وأضاف اللواء هشام آمنة، أن دورة التفكير التصميمي وريادة الأعمال داخل المؤسسات الحكومية في المحليات، يستفيد منها 28 متدربا من إدارات التنمية الاقتصادية والمشروعات بالمحافظات، وتوضح الدورة التعريف بالإبداع والابتكار والاختراع في القطاع والمؤسسات الحكومية، ومبادئ الإدارة الحكومية الحديثة، والتعريف بالتفكير التصميمي ومبادئه وآلية تطبيقه، والمقارنة بين التفكير التصميمي ودعم اتخاذ القرار ونقاط التوافق والاختلاف في إطار ريادة الأعمال، وتختتم الدورة بورشة عمل تطبيقية لحل مشكلة عامة مشتركة ومرتبطة بالوحدات المحلية باستخدام منهجية التفكير التصميمي. وشدد اللواء هشام آمنة، على ضرورة الاستفادة من العاملين الذين يتم تنمية مهاراتهم في مجالات عملهم بما يساهم في الارتقاء بالخدمات التي تقدمها المحافظات للمواطنين، ورفع قدرات الصف الثاني من الموظفين الشباب باعتبارهم ركيزة أساسية في بناء ودعم الدولة المصرية وإعداد كوادر مؤهلة قادرة على تحمل المسؤولية على جميع المستويات.