وزير القوى العاملة يعلن عن 39 وظيفة قيادية خالية بديوان عام الوزارة
أميرة عبدالفتاح
أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان عن وجود 39 وظيفة قيادية شاغرة بديوان عام الوزارة، منها 9 وظائف من الدرجة العليا، و30 بدرجة مدير عام بالمجموعة النوعية لوظائف الإدارة العليا من ذوي الكفاءات والخبرة المتميزة والمؤهلة علميا، على أن تقدم الطلبات والمستندات اعتباراً من الثلاثاء المقبل ولمدة شهر، ولن تقبل الطلبات التي ترد البريد أو بعد الميعاد المحدد.
وقال سعفان - في بيان، اليوم الأحد، إن الـ9 وظائف المطلوبة بالمستوى العالي (الدرجة العليا) هي رؤساء للإدارة المركزية: لنظم المعلومات والتحول الرقمي، ولمعلومات سوق العمل والتشغيل، وللتدريب المهني، وللشؤون المالية والإدارية، ولشؤون مكتب الوزير، وللموارد البشرية، وللسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، وللإدارة الاستراتيجية، ولشؤون العمال غير المنتظمة.
وأضاف أن الـ30 وظيفة المطلوب شغلها للمستوى الوظيفي لدرجة مدير عام تتمثل في الإدارات العامة لتخطيط ومتابعة التدريب المهني، ولمعلومات سوق العمل ودراسات الأجور والإنتاجية، ولشؤون شركات إلحاق العمالة، ولتأمين بيئة العمل، وللصحة المهنية، وللشؤون الإقليمية والدولية، ولفض منازعات العمل الجماعية، ولشؤون المنظمات النقابية، ولإدارة وتنمية المواهب، ولتراخيص وتنظيم عمل الأجانب، وللعلاقات العامة والمراسم، ولخدمة المواطنين.
وتابع أن الـ30 وظيفة تتمثل أيضا بالإدارات العامة للتشغيل، وللبنية الأساسية وتأمين المعلومات، ولرعاية العمالة غير المنتظمة، وللتفتيش التوجيهي للسلامة، والمتابعة والتقييم، والمتابعة شؤون المديريات، ولعمليات الموارد البشرية، وللمكتب الفني، والمنظمات والاتفاقيات الدولية، والتخطيط الاستراتيجي والسياسات، والسكرتارية التنفيذية، والمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي، للاتصال السياسى والشؤون البرلمانية، والأزمات والكوارث والحد من المخاطر، التراخيص واعتماد المراكز الخاصة، ولبيانات العمالة والمنشآت، والحسابات واستثمار موارد العمالة غير المنتظمة والاستحقاقات والمزايا.
وأوضح سعفان، أنه يشترط في من يتقدم لشغل وظائف الإدارة العليا أن يكون مستوفيا لشروط شغل الوظيفة المعلن عنها طبقا لبطاقة الوصف، وأن يرفق بطلبه المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازاته السابقة، وأن يكون حاصلا على الدورات التدريبية المتطلبة لشغل الوظائف المعلن عنها، وأن يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا المواطنين، ويراعى بالمقترح التطويري أن يتضمن أهداف محددة زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق مشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة.
ولفت وزير القوى العاملة إلى أنه بالنسبة للمستوى الوظيفي العالي يجب أن يتوافر بشاغل الوظيفة بالإضافة لما تحدده قوانين التوظف (قضاء مدة بينية قدرها عام) على الأقل في وظيفة قيادية من المستوى الأدنى مباشرة بالنسبة للعاملين بالحكومة أو قضاء مدة كلية مقدارها 18 عاما على الأقل للعاملين “خارج الجهاز الإداري” تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة، ومؤهل دراسي عالي مناسب يتلاءم مع نوع وطبيعة العمل.
وأشار سعفان، إلى أنه بالنسبة للمستوى الوظيفي العالي يجب أيضا اجتياز التدريب اللازم الذي يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في ضوء القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، فضلا عن قدرة كبيرة على القيادة والتوجيه واتخاذ القرارات الإدارية الفعالة ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها ومعرفة تامة بالقوانين واللوائح والنظم والتعليمات المتصلة بالعمل، والمعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
وأضاف أنه بالنسبة للمستوى الوظيفي مدير عام، فيجب أن يتوافر بشاغل الوظيفة بالإضافة لما تحدده قوانين التوظف “قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في المستوى الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عاما على الأقل للعاملين “خارج الجهاز الإداري” تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة، ومؤهل عالي مناسب يتلاءم مع نوع وطبيعة العمل.
وتابع بالقول "إنه بالنسبة للمستوى الوظيفي مدير عام يجب أيضا اجتياز التدريب اللازم الذي يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في ضوء القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، والقدرة على القيادة والتوجيه واتخاذ القرارات الإدارية الفعالة، والقدرة على التعامل مع الحاسب الألي وما يتصل به من مهارات أساسية، والمعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية".
وأوضح سعفان، أن المستندات المطلوبة تتمثل في نموذج طلب شغل الوظيفة ويمكن الحصول عليه من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بالإدارة العامة للعمليات الموارد البشرية، وشهادة خبرة أو بيان حالة معتمد ومختوم من جهة العمل الحالية “أصل + 6 صورة” بيان معتمد ومختوم عن أبرز الإنجازات مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت من “أصل + 6 صورة”، مقترحات تطوير الوحدة المتقدم لشغل وظيفتها “أصل +6 صورة”.
ولفت وزير القوى العاملة إلى أن المستندات المطلوبة تتمثل أيضا في أن يكون المتقدم للوظيفة مستوفيا لباقي اشتراطات شغل الوظيفة والتي يمكن الاطلاع عليها من خلال بطاقة الوصف المعلن عنها بمقر الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام الوزارة، وصور الشهادات الدراسية بعد الجامعية الحاصل عليها إن وجدت، وصور من الدورات والشهادات الحاصل عليها في اللغات الأجنبية والحاسب الآلي إن وجدت، و7 صور فوتوغرافية 4 ×6.
وقال سعفان إنه سيتم تقييم المتقدمين على أساس مجموعة من المعايير والقدرات، وذلك مع باقي اشتراطات شغل الوظيفة (القدرات العلمية - التاريخ الوظيفي - المقترح التطويري - السمات الشخصية - البرامج التدريبية) طبقا للمادة 56 من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 81 لسنة 2016.
وأكد وزير القوى العاملة، أنه يمكن الإطلاع على بطاقة وصف الوظيفة وشروط شغلها والمستندات الواجب تقديمها بلوحة إعلانات الوزارة بالعنوان عاليه، وتسلم الطلبات والمستندات مستوفاه باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام الوزارة بإدارة عمليات الموارد البشرية بشارع يوسف عباس - مدينة نصر يوميا من الساعة العاشرة صباحا حتى الساعة الواحدة ظهرا في موعد غايته شهر اعتبارا من 22 فبراير الجاري حتى 24 مارس المقبل ولن تقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الميعاد المحدد.
جوجل نيوز
