محللون يحددون 5 نقاط رئيسية من تقرير الوظائف الأمريكي لشهر يونيو
عادل عبدالمحسن
التضخم مستعر. سوق الأسهم يتدهور وأسعار الفائدة ترتفع. المستهلكون الأمريكيون مكتئبون وغاضبون. يحذر الاقتصاديون من الأوقات المظلمة المحتملة في المستقبل.
ربما يعجبك
أصحاب العمل يواصلون التوظيف
ذكرت وزارة العمل أمس الجمعة أن الاقتصاد الأمريكي المتعثر والمنحرف تمكن من إضافة 372،000 وظيفة قوية في يونيو ، أعلى بكثير من 275،000 الذي توقعه الاقتصاديون. وظل معدل البطالة عند 3.6٪ ، وهو مجرد علامة فوق أدنى مستوى له في 50 عامًا تم تسجيله قبل أن أدى جائحة الفيروس التاجي إلى تسوية الاقتصاد في أوائل عام 2020.
قال كريستوفر روبكي ، كبير الاقتصاديين في شركة الأبحاث FWDBONDS LLC: "القوة المستمرة لسوق العمل هي ببساطة مذهلة ، على الرغم من كل الرياح المعاكسة التي تواجه التوظيف الجديد" ، رافضًا المخاوف من أن الاقتصاد قد يتجه نحو الانكماش في وقت ما قريبًا. "هذا ليس ما يبدو عليه الركود. ″
شهد سوق العمل الأمريكي عودة ملحوظة من أعماق ركود COVID-19 في ربيع عام 2020: في مارس وأبريل من ذلك العام ، فقدت الولايات المتحدة 22 مليون وظيفة مذهلة.
لكن ضخ الحكومة الهائل للإنفاق، بما في ذلك إعانات البطالة الموسعة وفحوصات الإغاثة لمعظم الأسر وأسعار الفائدة المنخفضة للغاية التي حددها الاحتياطي الفيدرالي، عززت الانتعاش الدافع.
وأضاف أرباب العمل رقماً قياسياً بلغ 6.7 مليون وظيفة العام الماضي. وقد ظلوا يتعاملون مع متوسط 457000 شهريًا أكثر حتى الآن في عام 2022.
التضخم والنفقات ترتفع بشكل حاد حسب الأولويات
أظهر استطلاع AP-NORC أن الأمة الآن هي فقط 524،00 وظيفة أقل من العدد الذي كانت عليه في فبراير 2020، قبل اندلاع COVID مباشرة.
بعد حساب التوظيف في الشهر الماضي، في الواقع، استعاد القطاع الخاص جميع الوظائف التي فقدها بسبب الركود الوبائي.
النقص المتبقي يكمن بالكامل في الرواتب الحكومية.
الانتعاش القوي له جانب سلبي: فقد غذى التضخم الأكثر سخونة منذ 40 عامًا.
ومن المرجح أن يرى بنك الاحتياطي الفيدرالي موجة التوظيف في يونيو كسبب آخر لمواصلة رفع سعر الفائدة القياسي قصير الأجل بقوة كما فعل في مارس ومايو ويونيو في محاولة لترويض التضخم.
من المحتمل أن تؤدي المعدلات المرتفعة إلى إضعاف الاقتصاد لأنها ستجعل القروض أكثر تكلفة بشكل مطرد للمستهلكين والشركات.
فيما يلي خمس ملاحظات من تقرير الوظائف لشهر يونيو:
التوظيف: قوي ولكنه بطيء
أشار إيان شيبردسون، كبير الاقتصاديين في بانثيون ماكرو إيكونوميكس: "عادة ما تكون الأرقام الأخيرة متسقة مع الازدهار الاقتصادي الهائل".
لكن التوظيف فقد بعض الزخم، من إبريل إلى يونيو، أضاف أصحاب العمل ما معدله 375 ألف وظيفة شهريًا، بانخفاض من متوسط 539 ألف وظيفة في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2022 ومتوسط شهري بلغ 562 ألف وظيفة في العام الماضي.
ما هو أكثر من ذلك، في تقرير التوظيف أمس الجمعة ، قالت الحكومة إن التوظيف كان أضعف خلال الربيع مما كان مقدرا في الأصل. ألغت تنقيحاتها مجتمعة 74000 وظيفة من جداول رواتب إبريل ومايو.
زيادات الأجور أصبحت أصغر
ارتفع متوسط الأجور بالساعة بنسبة 0.3٪ من مايو إلى يونيو و 5.1٪ خلال العام الماضي. وكان مكاسب العام الماضي هو الأدنى منذ ديسمبر كانون الأول.
ولم يكن ذلك كافيًا لمواكبة القفزة التي شهدتها أسعار المستهلك على مدى 12 شهرًا، والتي وصلت إلى أعلى مستوى لها في 40 عامًا عند 8.6٪ في مايو.
قال الخبيران الاقتصاديان ساره هاوس ومايكل بوجليسي من ويلز فارجو إن صانعي السياسة في بنك الاحتياطي الفيدرالي سيرحبون على الأرجح "بالزيادة الفاترة في الأرباح" لأنه قد يخفف المخاوف من أن زيادة الأجور ستؤدي إلى ارتفاع الأسعار، أعلى بكثير من هدف البنك المركزي البالغ 2٪.
في الوقت نفسه، حذر الاقتصاديون من أن تباطؤ مكاسب الأجور يمثل "ضربة أخرى للأسر التي تعاني من أعلى معدلات التضخم منذ أكثر من جيل".
وبما أن الأسر تفقد قدرتها الشرائية بسبب ارتفاع الأسعار، فقد تخفض إنفاقها، والذي يمثل عادة حوالي 70 ٪ من ناتج الاقتصاد.
وظائف التصنيع عادت
أضافت المصانع الأمريكية 29000 وظيفة الشهر الماضي، مما أعاد جداول رواتب التصنيع إلى ما يقرب من 12.8 مليون، أعلى بقليل من مستويات ما قبل الوباء.
احتجز المستهلكون في المنزل أثناء الوباء والجلوس على المدخرات من عمليات الإغاثة وفي بعض الحالات خفض تكاليف التنقل، وكان المستهلكون يشترون بشغف البضائع المصنعة - كل شيء من الأجهزة إلى أثاث الحديقة إلى السيارات.
يقول معهد إدارة التوريد ، وهو مجموعة تجارية من مديري المشتريات ، إن مؤشر التصنيع الخاص به قد أشار إلى نمو لمدة 25 شهرًا على التوالي ، على الرغم من انخفاضه في يونيو.
لكن ازدهار المصانع قد لا يدوم، فأسعار الفائدة المرتفعة تزيد من تكاليف الاقتراض.
ويمكن أن تؤدي القروض الأكثر تكلفة، بدورها، إلى إبطاء الطلب على سلع المصانع وزيادة قيمة الدولار الأمريكي ، مما يجعل المنتجات الأمريكية الصنع أكثر تكلفة في الأسواق الخارجية.
طلب المساعدة في المطاعم والحانات والفنادق
مع انحسار تهديد COVID-19 - أو يبدو أنه - كان المستهلكون يحولون إنفاقهم بعيدًا عن السلع المصنعة ونحو الخدمات التي كان عليهم التخلي عنها أثناء تواجدهم في المنزل، فالمطاعم والحانات والفنادق، التي دمرت في الأيام الأولى للوباء، هي الآن في موجة توظيف.
وأضافت مؤسسات الأكل والشرب ما يقرب من 41 ألف وظيفة الشهر الماضي.
وحجز الفنادق على ما يقرب من 15000.
ومع ذلك، تظل الرواتب في كلا النشاطين أقل بكثير من مستويات ما قبل الوباء.
رفعت شركات الترفيه والضيافة، بما في ذلك الفنادق والمطاعم والحانات، الأجور بالساعة بنسبة 9.1٪ في الشهر الماضي مقارنة بالعام الماضي، متجاوزة التضخم، و 1٪ من مايو - ثلاثة أضعاف متوسط زيادة أجور القطاع الخاص على أساس شهري.
حشوات البطالة السوداء
انخفض معدل البطالة للأمريكيين السود إلى 5.8٪ الشهر الماضي من 6.2٪ في مايو. عند 21.2 مليون، يتصدر عدد الأمريكيين السود في القوى العاملة - والتي تشمل أولئك الذين يعملون أو يبحثون عن عمل - مستويات ما قبل الوباء، على الرغم من أن الرقم انخفض منذ مايو.
يبلغ عدد البيض في القوى العاملة 1.4 مليون أقل مما كان عليه في فبراير 2020.
وارتفعت البطالة البيضاء إلى 3.3٪ من 3.2٪ في مايو. لم تتغير نسبة البطالة من أصل إسباني عند 4.3٪.
في يونيو، كانت نسبة الأمريكيين السود الذين لديهم وظيفة أو كانوا يبحثون عنها - ما يسمى بمعدل المشاركة في القوى العاملة - 62.2٪ ، بانخفاض عن 63٪ في مايو ولكنها تجاوزت معدل المشاركة للبيض "61.9٪ في يونيو" للشهر الثالث على التوالي.
جوجل نيوز
