محافظ أسيوط يوافق على 476 طلب إجازة وندب وإعارة للعاملين بمديرية الشؤون الصحية
أسيوط- حسن فتحي
وافق اللواء عصام سعد محافظ أسيوط على 476 طلب إجازة وندب وإعارة لبعض العاملين بمديرية الشؤون الصحية، مراعاة للبعد الإنساني لهم وظروفهم الاجتماعية والاقتصادية وجمع شمل الأسرة، وذلك تسهيلًا على العاملين والموظفين بكل القطاعات ومديريات الخدمات، وحرصًا على سير العمل بها على أن يتم استكمال مراجعة واعتماد باقي الطلبات المقدمة في أسرع وقت، تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص.
جاء ذلك خلال لقائه الدكتور محمد زين الدين حافظ، وكيل وزارة الصحة بأسيوط.
وأوضح المحافظ، أنه تمت الموافقة على 139 طلب ندب و87 طلب إعارة، بالإضافة إلى 250 طلب إجازة متنوعة لبعض العاملين بمديرية الشؤون الصحية، تمثلت في إجازة "بدون راتب وتعاقد ورعاية طفل وجزء من الوقت ومرافقة زوج وغيرها"، والتي تم عرضها عليه بعد فحصها ومراجعتها من قبل لجنة الموارد البشرية والشؤون القانونية بالمديرية، برئاسة وكيل الوزارة على أن تكون الأولوية للحالات الإنسانية وذوي الهمم ولأصحاب الدواعي الأمنية والظروف الإنسانية.
وشدد محافظ أسيوط على سرعة فحص باقي الطلبات المقدمة من الموظفين بمديريات الخدمات وكافة القطاعات لسرعة اعتمادها، حرصاً على سير العمل وانتظامه بكل القطاعات وعدم الإضرار بمصالح الموظفين، وتسهيلًا لهم ومراعاة لظروفهم الاجتماعية والإنسانية، وذلك إعلاء للمصلحة العامة وتلبية لاحتياجات المواطنين، مؤكدًا أنه واصل استكمال اعتماد قرارات تجديد واستمرار ندب ونقل بعض العاملين والإداريين بمديريات التربية والتعليم والصحة والطب البيطرى والزراعة والشباب والرياضة، وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 وقرار وزير الزراعة رقم 172 لسنة 2022.
يذكر أن محافظ أسيوط، قد سبق وعقد عدة اجتماعات مع وكلاء الوزارات ومديري الموارد البشرية بالمديريات الخدمية لتسهيل اجراءات نقل وندب العاملين من وإلى كل القطاعات وسرعة البت في الطلبات المقدمة، كما عقد اجتماعات خلال الأيام الماضية، بحضور كل وكلاء الوزارة ومديري الموارد البشرية والشؤون القانونية والتنظيم والإدارة ورؤساء المراكز والأحياء لتطوير منظومة العمل بإدارات الموارد البشرية بالوحدات المحلية ومديريات الخدمات والجهات التابعة لها بالمحافظة وتحسين أداء العاملين بها وتعظيم الاستفادة من العمالة المتاحة بكل القطاعات، وفقًا لقانون نظام الإدارة المحلية والقوانين المعدلة له ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، بشأن الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما والكتب الدورية للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، وذلك حفاظاً على سير العمل وانتظامه ومواكبة التحول الرقمي، وتأهيل جميع العاملين وتحقيقًا لمبدأ الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص واستغلال الطاقات البشرية المتاحة بالقطاعات المختلفة ودراسة الاحتياجات الأساسية، وسد العجز بجميع القطاعات لتحسين منظومة العمل.
تجدر الإشارة، إلى أن اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، كلف قيادات المحافظة ووكلاء الوزارات المختلف سرعة تنفيذ قرار الدكتور رئيس مجلس الوزراء رقم (1804) لسنة 2022 في 22/5/2022 على الموظفين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية، والذي تسري أحكامه على العاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وغيرها من الشركات المملوكة بالكامل للدولة والشركات، التي تملك فيها الدولة حصة حاكمة والمؤسسات الصحفية القومية تطلق طبقًا للضوابط الواردة بهذا القرار مدد الإعارات والإجازات الخاصة بدون أجر للعمل بالخارج، على أن تتم الموافقة على الإعارة أو الإجازة الخاصة بدون أجر للعمل بالخارج وفقاً لأحكام هذا القرار لمدة عام كامل ما لم يكن طلب الإعارة أو الإجازة مقروناً بمدة أقل ويتم التجديد للإعارة أو الإجازة الخاصة المشار إليه سنوياً بناء على طلب يقدم من الموظف/ العامل، قبل انتهاء مدة الإعارة أو الإجازة بثلاثين يوماً على الأقل، دون اشتراط حضوره شخصياً للموافقة على التجديد، ويجوز في هذه الحالة أن ينيب الموظف/ العامل أحد أقاربه حتى الدرجة الثانية، أو غيرهم بموجب توكيل خاص.
جوجل نيوز
