بالفيديو.. خبير موارد بشرية يكشف عن طرق تحديد رواتب الموظفين

قال الدكتور يحيى مرسي، استشاري الموارد البشرية، إن علم الموارد البشرية قائم على تدريب الموظفين، وتطوير مهارتهم لكي يكونوا مرشحين لوظائف قيادية، بدلاً من القيام بإعلانات خارجية للحصول على موظفين في هذه الوظائف القيادية.

وتابع "مرسي"، خلال حواره مع الإعلامي أحمد صلاح، ببرنامج "عامل مصري"، المذاع على فضائية "الحدث اليوم"، أن الشركة من الضروري أن تقدم مزايا نقدية أو عينية للموظف الماهر، حتى لا يهرب الموظف إلى مكان آخر بسبب الراتب، مشيرًا إلى أن  الراتب الجيد شيء أساسي، ولذلك من الضروري لمعرفة حجم الرواتب في السوق، لكي يتم تحديد الراتب المناسب للموظف. 

وتابع أن السلامة والصحة المهنية في الكثير من المؤسسات تتبع الموارد البشرية، التي تضع الأطر والسياسات التي تحكم عمل الموظفين في أي مؤسسة. 

https://www.youtube.com/watch?v=k967r7a06wA