وزير العمل بحث مع وفد شركة اتصالات عالمية تعزيز التعاون في مجالات التحول الرقمي

استقبل وزير العمل حسن رداد، بمكتبه بالعاصمة الجديدة، دو يونج، نائب رئيس الشركة بمصر، والوفد المرافق له من قيادات الشركة، لبحث سبل تعزيز التعاون المشترك في مجالات التحول الرقمي وتنمية الكوادر البشرية، ودعم جهود الدولة في إعداد كوادر مؤهلة لسوق العمل الرقمي.

وجاء اللقاء في إطار بحث عدد من محاور التعاون المستقبلية، حيث شملت الاستعدادات الخاصة بالنسخة السابعة من ملتقى التوظيف السنوي "Hire 7" المقرر عقده خلال شهر أكتوبر المقبل، إذ وجه وفد الشركة الدعوة إلى الوزير للمشاركة في الملتقى ورعايته.

كما اتفق الجانبان على توسيع نطاق التعاون من خلال تفعيل دور  أكاديمية الشركة في مجالات التدريب المهني التابعة لها، بما يسهم في تأهيل الشباب على أحدث التخصصات التكنولوجية وربط التدريب باحتياجات سوق العمل المحلي والعالمي.

وشملت المباحثات كذلك تعزيز العمل المشترك في مجالات الحوسبة السحابية والتحول الرقمي، إلى جانب دراسة مقترح  التعاون في تدريب وتأهيل أوائل الخريجين على مستوى الجامعات المصرية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بما يدعم جهود الدولة في بناء اقتصاد رقمي قائم على المعرفة.

واتفق الطرفان أيضًا على تنظيم ورش عمل دورية للتعريف والامتثال للتشريعات العمالية الحديثة، وعلى رأسها قانون العمل الجديد، فضلًا عن التعاون في دعم وتمكين ذوي الهمم، وتيسير دمجهم في قطاع التكنولوجيا وتطوير مهاراتهم الرقمية.

وفي بداية اللقاء، توجه دو يونج بالتهنئة إلى الوزير بمناسبة توليه منصبه، معربًا عن تمنياته له بالتوفيق والسداد، كما استعرض مسيرة شركة في السوق المصري منذ عام 2000، ودورها في دعم منظومة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بما يرسخ مكانة مصر كمركز إقليمي للابتكار التكنولوجي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

وأوضح نائب رئيس الشركة أن أنشطة الشركة في مصر تمتد عبر عدة قطاعات رئيسية، تشمل شبكات الاتصالات، وقطاع المؤسسات، وخدمات الحوسبة السحابية، بالإضافة إلى حلول الطاقة الرقمية، وأجهزة المستهلك.

وأضاف أن الشركة توفر أكثر من 3000 فرصة عمل مباشرة وغير مباشرة في السوق المصري، مؤكداً التزامها بدعم التنوع وتمكين المرأة، حيث تصل نسبة مشاركة السيدات داخل منظومة العمل إلى نحو 30%.

كما استعرض اللقاء جهود الشركة المستمرة في بناء الكوادر البشرية عبر مبادرات استراتيجية، أبرزها منظومة بنك قدرات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات (ICT Talent Bank)، والتي تغطي تخصصات تكنولوجية متقدمة مثل الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وشبكات الجيل الخامس (5G)، وذلك بهدف تأهيل الشباب وربط الطلاب والخريجين والمهنيين بفرص العمل محليًا وعالميًا من خلال منصة "Hire"، التي تُعد ملتقى توظيفيًا يعمل على مدار العام لربط الكفاءات باحتياجات سوق العمل.