بالمستندات.. الرقابة الإدارية تحيل مخالفات " بيطرى القليوبية " للنيابة

القليوبية - حنان عليوه

كشفت لجنة من الرقابة الإدارية بمحافظة القليوبية، برئاسة العقيد محمد الحسينی، مخالفات بمديرية الطب البيطري، وأصدرت اللجنه قرار بإحالة القضية للنيابة الإدارية لاتخاذ شئونها واستكمال التحقيقات بالقضية.

وكشفت لجنة الرقابة وجود مخالفات بالمديرية، تضمت التلاعب فی صرف بونات الوقود لسيارات مكهنة، وتكرار صرفها فی اليوم الواحد، وشملت السيارة رقم 783 /3 ج، واعتماد عدد من أذون متكررة بالمخالفة ومنها سيارات رقم 977، و1001 لصرف الوقود وعدم توقيع المسئول عنها، وقصر صرفها على شخص واحد الصادر من طرفه الفواتير، كما كشفت التلاعب فی تسجيل إذن إضافة محرقة وسياره داخل دفاتر مخازن المديرية عن الأذن الأصلي الصادر من الهيئة العامة للخدمات البيطريه من خلال التلاعب باسعارهم الحقيقة مما يجعل هذه المخالفة تزوير في أوراق رسمية. 

كما قرر التنظيم والإدارۃ بالقليوبية باحالة الموظف " سمير محمد عبدالجواد"، المدير الإداری بمديرية الطب البيطری، للنيابة الإدارية بعد فحص ملفاته وكشف مخالفته للوائح والقوانين، الا ان تناسى الدكتور عادل أنور مدير مديرية الطب البيطرى بالقليوبية وضرب بقرارات الجهات الرقابية عرض الحائط، وكذلك تأشيرة محافظ القليوبية بهذا الشأن, حيث قرر بتكليفه للعمل بقسم التخطيط والمتابعة بجانب عمله كمدير إدارى بالمديرية وذلك بالمخالفة.

كما قام مديرية مديرية الطب البيطرى بالقليوبية، بالعرض غير امين على اللواء محمود عشماوى محافظ القليوبية، فى قرار لجنة شئون العاملين حيث قام بتغيير المجموعة النوعية الخاصة بالمدير الإدارى " سمير محمد عبد الجواد" من تمويل ومحاسبة إلى تنمية إدارية وضمه للجنه شئون العاملين بالمخالفة للمادة ٩ من اللائحة التنفيذية بالقانون رقم ٨١، وذلك بدون موافقة الجهتين المعنيين وهما وزارة المالية والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة.

وكشف التنظيم والإدارة من خلال بحث لحالتة الإداری اتضح ان جميع القرارات الصادرة له مخالفة للقانون بنص المادة ١١ من القانون ٨١ لسنة ٢٠١٦ ، وعند تسوية حالته الوظيفية حيث ان العمل يتطلب ان يكون المؤهل تجارى قسم محاسبة وهو مالا ينطبق على المؤهل الحاصل عليه وهو " معهد كفاية الإنتاجية " وهو لا يعادل بكالوريوس التجارة، كما انه لم يحصل على الدراسة التكميلية فى عام ٢٠١١ والتسوية فى عام ١٩٩٧ بالمخالفة.

وكشف تقرير مديرية التنظيم بعدم احقيته فى شغل وظيفة مدير شئون العاملين ومدير إدارى لمخالفة بطاقة الوصف الوظيفية لهاتين الوظيفتين. 

وأوصى التنظيم والإدارة بالقليوبية بسحب تسوية الحالة الوظيفية الصادرة له، ونقلة من مجموعة النوعية المكتبية بالدرجة الرابعة الى الدرجة الثالثة التخصصية لمخالفتها للقانون وشروط شغل الوظيفة، وكذلك سحب الحالات المماثلة لذلك والصادر بها قرارات تسوية وما ترتب عليه من أثار مالية وترقيات بما فيها حالته لمخالفتها للقانون.

كما تضمن قرار الجهاز المركزى للمحاسبات بعدم أحقيته فى صرف البدل له لحصوله على بكالوريوس الكفاية الإنتاجية والتى لا تعادل بكالوريوس التجارة وفقا لقرار المجلس الأعلى للجامعات، الأمر الذى تسبب فى مطالبة رده مبلغ ٨٠ ألف جنية قيمة تلك التسويات والترقيات والبدلات التى تم صرفها بالمخالفة لقرار وزير المالية رقم ٧٤٠ لسنة ١٩٩٦ ويقتضى تصويب الوضع برد المبلغ الذى تم صرفه.

وأوضحت مديرية التنظيم والإدارة صدور اكثر من ١٠ قرار ترقية وصرف منح وبدالات بالمخالفة .

وكشف بحث التنظيم والإدارة عن عرض مديرية الطب البيطرى انه لا ينطبق عليه شغل وظيفة رئيس قسم شئون العاملين بالمديرية أو المدير الإدارى، وذلك بعد تسوية حالة المؤهل الأعلى بالمخالفة لشروط العمل ونقله من المجموعة النوعية المكتبية الى المجموعة التخصصية تمويل ومحاسبة، وكذلك عدم احقيته فى شغل وظيفة مدير شئون العاملين بالمديرية ، وكذلك وظيفة مدير الشئون الإدارية لمخالفة ذلك الشروط بطاقة الوصف.