"السعيد": إرسال النظام الجديد لرفع رواتب الموظفين تدريجيا إلى رئيس الوزراء.. اليوم
كتب - هبة عوض
كشفت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح عن نظام جديد لرفع رواتب الموظفين تدريجيا على أن يتم إرسال هذه النظام إلى مجلس الوزراء تمهيدا لإقراره.
وأشارت خلال لقائها مع جميع العاملين بوزارة التخطيط في ملتقى العاملين بالوزارة، إلى أنه الموافقة بالتعاون بين الوزارة مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على إقرار نظام الأجر المكمل للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، على أن يتم إرساله اليوم لرئيس مجلس الوزراء تمهيدا لإقراره، وذلك بهدف معالجة عشوائية الأجور، حيث سيتم من خلال النظام الجديد رفع الأجور بشكل تدريجي.
ووجهت السعيد الشكر لجميع الموظفين على الأداء المشرف والجهد الكبير في كافة قطاعات الوزارة خلال العام الماضي، مشيرة إلى أن الجهد والإنجاز هو جهد فريق العمل ككل وليس جهدا شخصيا، مؤكدة أهمية التواصل المستمر بهدف العمل على تحقيق خطة ورؤية الوزارة، حتى نخطو خطوات ناجحة إلى الأمام، وفي هذا الصدد نوهت وزيرة التخطيط عن مجموعة اللقاءات التي تمت بينها وبين عدد من شباب المبتكرين بالوزارة، معبرة عن سعادتها بتلك الأفكار والابتكارات البناءة والتي سيتم تطبيقها قريبا.
كما استعرضت أعمال الوزارة والمتمثلة في رؤية مصر 2030 التي تخضع للتحديث المستمر إذ أنه وثيقة حية، وذلك وفقا للمتغيرات المحيطة، مشيرة إلى أن الاستراتيجية لا تختلف باختلاف الوزارات أو الحكومات، كما لفتت إلى الخطة السنوية والخطة متوسطة المدى وتطور منظومة التخطيط والمتابعة بحيث يتم ميكنتها على مستوى جميع الوزارات.
وحول منظومة البرامج والأداء، أكدت السعيد أن هناك 16 وزارة هذا العام في المنظومة التي تساعد على كفاءة المنظومة التخطيطية ككل، وأشارت إلى أعمال الإصلاح الإداري، ولفتت إلى ميكنة جميع الخدمات الحكومية بمحافظات القناة (الإسماعيلية، بورسعيد، السويس) لتصبح أول مدن على مستوى الجمهورية يتم ميكنتها بالكامل.
كشفت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح عن نظام جديد لرفع رواتب الموظفين تدريجيا على أن يتم إرسال هذه النظام إلى مجلس الوزراء تمهيدا لإقراره.
وأشارت خلال لقائها مع جميع العاملين بوزارة التخطيط في ملتقى العاملين بالوزارة، إلى أنه الموافقة بالتعاون بين الوزارة مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على إقرار نظام الأجر المكمل للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، على أن يتم إرساله اليوم لرئيس مجلس الوزراء تمهيدا لإقراره، وذلك بهدف معالجة عشوائية الأجور، حيث سيتم من خلال النظام الجديد رفع الأجور بشكل تدريجي.
ووجهت السعيد الشكر لجميع الموظفين على الأداء المشرف والجهد الكبير في كافة قطاعات الوزارة خلال العام الماضي، مشيرة إلى أن الجهد والإنجاز هو جهد فريق العمل ككل وليس جهدا شخصيا، مؤكدة أهمية التواصل المستمر بهدف العمل على تحقيق خطة ورؤية الوزارة، حتى نخطو خطوات ناجحة إلى الأمام، وفي هذا الصدد نوهت وزيرة التخطيط عن مجموعة اللقاءات التي تمت بينها وبين عدد من شباب المبتكرين بالوزارة، معبرة عن سعادتها بتلك الأفكار والابتكارات البناءة والتي سيتم تطبيقها قريبا.
كما استعرضت أعمال الوزارة والمتمثلة في رؤية مصر 2030 التي تخضع للتحديث المستمر إذ أنه وثيقة حية، وذلك وفقا للمتغيرات المحيطة، مشيرة إلى أن الاستراتيجية لا تختلف باختلاف الوزارات أو الحكومات، كما لفتت إلى الخطة السنوية والخطة متوسطة المدى وتطور منظومة التخطيط والمتابعة بحيث يتم ميكنتها على مستوى جميع الوزارات.
وحول منظومة البرامج والأداء، أكدت السعيد أن هناك 16 وزارة هذا العام في المنظومة التي تساعد على كفاءة المنظومة التخطيطية ككل، وأشارت إلى أعمال الإصلاح الإداري، ولفتت إلى ميكنة جميع الخدمات الحكومية بمحافظات القناة (الإسماعيلية، بورسعيد، السويس) لتصبح أول مدن على مستوى الجمهورية يتم ميكنتها بالكامل.