محاكمة محلل نظم ومعلومات ماسبيرو لتعديه على مدير البرامج
كتب - رمضان أحمد
وافقت المستشار أميرة قمر، نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية، في القضية رقم 333 لسنة 60 قضائية، على إحالة محلل نظم ومعلومات بقطاع القنوات المتخصصة للمحاكمة، بعد ثبوت قيامه بالتعدي على مدير إدارة تحليل البرامج، وعدم التزامه بمواعيد الحضور والانصراف.
بدأت وقائع القضية بشكوى حازم أحمد شوقي، مدير إدارة تحليل البرامج بالإدارة العامة لمركز النظم والمعلومات بقطاع قنوات النيل المتخصصة، ضد عمرو أحمد عبد السلام محلل نظم ومعلومات بالإدارة، لعدم التزامه بمواعيد الحضور والانصراف، والتطاول عليه باللفظ يوم الأربعاء الموافق 5 يوليو 2017.
وبسؤال الشاكي أمام سمر عبد الله، رئيس النيابة، أفاد بأنه عند قيامه بالإشراف على الإدارة لمراقبة الحضور والانصراف، وجد عمرو أحمد عبد السلام متأخرًا عن موعد الحضور، حيث كانت الساعة الثامنة وأربعين دقيقة، والمفترض أن يكون متواجدًا في العمل من الساعة الخامسة والنصف وحتى الساعة الثانية عشرة والنصف صباحًا، وعندما سأله عن سبب تأخيره كان رده "وأنت مالك هو أنت مديري"، فقال له "بالطبع مديرك" فرد عليه "احترم سنك، وأنت فاكر نفسك صاحب محل، وهو كل واحد منفسن ييجي يطلع نفسنته علينا" وأضاف أن الحوار الذي دار بينهما كان على مرأى ومسمع جميع الزملاء، وهذه ليست المرة الأولى التي تأخر فيها المشكو في حقه عن مواعيد العمل.
أكدت النيابة الإدارية أنه بشأن ما نسب إلى عمرو أحمد عبد السلام- محلل نظم ومعلومات بمركز المعلومات بقطاع القنوات المتخصصة- من قيامه بالتعدي على حازم أحمد شوقي بالقول يوم الأربعاء الموافق 5/7/2017 قائلًا له "أنت مالك، هو أنت مديري، احترم سنك، إنت فاكر نفسك صاحب محل، هو كل واحد منفسن ييجي يطلع نفسنته علينا"، فإن الثابت من التحقيقات وما جاء بأقوال الشهود على لسان كل من عمرو منصور محمد علي- محلل نظم ومعلومات بإدارة النظم والمعلومات- وشريف يوسف السيد- أخصائي متابعة بإدارة الجرافيك- من صحة تلك الواقعة وأن المشكو في حقه قد قام بالفعل بالتلفظ بهذه العبارات على مرأى ومسمع منهم، الأمر الذي يشكل في حقه ذنبًا تأديبيًا قوامه عدم احترام الرؤساء في العمل، إذ يتعمد إهانة رئيسه في العمل والحط من قدرة بدون مقتضى
وأضافت النيابة الإدارية أنه بشأن ما نسب إليه من عدم الالتزام بالقواعد والتعليمات الخاصة بالإجازات، وذلك بعدم التقدم بإجازة عن يوم الأربعاء، ما أدى إلى احتساب ذلك اليوم كيوم عمل فعلي، فإن الثابت من التحقيقات وما ورد بخطاب مركز النظم والمعلومات من عدم قيامه بتقديم إجازة عن تلك، الأمر الذي يشكل في حقه ذنبًا تأديبيًا قوامه الغياب عن العمل بدون إذن.
وانتهت النيابة الإدارية إلى أن المتهم لم يحترم رؤساءه ولم يراع اللياقة في معاملتهم وسلك مسلكًا لا يتفق والاحترام الواجب بأن تعدى بالقول على حازم أحمد شوقي، مدير إدارة تحليل البرامج، ولم يتقدم بتقديم إجازة عن ذلك اليوم ما يعد غيابًا دون إذن.
وافقت المستشار أميرة قمر، نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية، في القضية رقم 333 لسنة 60 قضائية، على إحالة محلل نظم ومعلومات بقطاع القنوات المتخصصة للمحاكمة، بعد ثبوت قيامه بالتعدي على مدير إدارة تحليل البرامج، وعدم التزامه بمواعيد الحضور والانصراف.
بدأت وقائع القضية بشكوى حازم أحمد شوقي، مدير إدارة تحليل البرامج بالإدارة العامة لمركز النظم والمعلومات بقطاع قنوات النيل المتخصصة، ضد عمرو أحمد عبد السلام محلل نظم ومعلومات بالإدارة، لعدم التزامه بمواعيد الحضور والانصراف، والتطاول عليه باللفظ يوم الأربعاء الموافق 5 يوليو 2017.
وبسؤال الشاكي أمام سمر عبد الله، رئيس النيابة، أفاد بأنه عند قيامه بالإشراف على الإدارة لمراقبة الحضور والانصراف، وجد عمرو أحمد عبد السلام متأخرًا عن موعد الحضور، حيث كانت الساعة الثامنة وأربعين دقيقة، والمفترض أن يكون متواجدًا في العمل من الساعة الخامسة والنصف وحتى الساعة الثانية عشرة والنصف صباحًا، وعندما سأله عن سبب تأخيره كان رده "وأنت مالك هو أنت مديري"، فقال له "بالطبع مديرك" فرد عليه "احترم سنك، وأنت فاكر نفسك صاحب محل، وهو كل واحد منفسن ييجي يطلع نفسنته علينا" وأضاف أن الحوار الذي دار بينهما كان على مرأى ومسمع جميع الزملاء، وهذه ليست المرة الأولى التي تأخر فيها المشكو في حقه عن مواعيد العمل.
أكدت النيابة الإدارية أنه بشأن ما نسب إلى عمرو أحمد عبد السلام- محلل نظم ومعلومات بمركز المعلومات بقطاع القنوات المتخصصة- من قيامه بالتعدي على حازم أحمد شوقي بالقول يوم الأربعاء الموافق 5/7/2017 قائلًا له "أنت مالك، هو أنت مديري، احترم سنك، إنت فاكر نفسك صاحب محل، هو كل واحد منفسن ييجي يطلع نفسنته علينا"، فإن الثابت من التحقيقات وما جاء بأقوال الشهود على لسان كل من عمرو منصور محمد علي- محلل نظم ومعلومات بإدارة النظم والمعلومات- وشريف يوسف السيد- أخصائي متابعة بإدارة الجرافيك- من صحة تلك الواقعة وأن المشكو في حقه قد قام بالفعل بالتلفظ بهذه العبارات على مرأى ومسمع منهم، الأمر الذي يشكل في حقه ذنبًا تأديبيًا قوامه عدم احترام الرؤساء في العمل، إذ يتعمد إهانة رئيسه في العمل والحط من قدرة بدون مقتضى
وأضافت النيابة الإدارية أنه بشأن ما نسب إليه من عدم الالتزام بالقواعد والتعليمات الخاصة بالإجازات، وذلك بعدم التقدم بإجازة عن يوم الأربعاء، ما أدى إلى احتساب ذلك اليوم كيوم عمل فعلي، فإن الثابت من التحقيقات وما ورد بخطاب مركز النظم والمعلومات من عدم قيامه بتقديم إجازة عن تلك، الأمر الذي يشكل في حقه ذنبًا تأديبيًا قوامه الغياب عن العمل بدون إذن.
وانتهت النيابة الإدارية إلى أن المتهم لم يحترم رؤساءه ولم يراع اللياقة في معاملتهم وسلك مسلكًا لا يتفق والاحترام الواجب بأن تعدى بالقول على حازم أحمد شوقي، مدير إدارة تحليل البرامج، ولم يتقدم بتقديم إجازة عن ذلك اليوم ما يعد غيابًا دون إذن.