نقابة الأطباء تطلب رد برنامج الزمالة على تساؤلاتها حول "التكليف الجديد"
أرسلت نقابة الأطباء خطاب إلى أمين عام الزمالة المصرية د. مجدي الصيرفي، يحمل كل تساؤلاتها حول نظام برنامج الزمالة بعد وضع نظام التكليف الجديد، المزمع تطبيقه من قبل وزارة الصحة، دون نقاش ولا حوار مع الجهات المعنية.
وأمام ما تسرب من ملامح عن هذا النظام الجديد، الذي ينص على إلحاق كل الأطباء دفعة واحدة من التكليف إلى الزمالة، وهو ما يفوق إمكانات البرنامج الذي لطالما طالبت النقابة بزيادة الأعداد سنويا من 500 إلى 1000 وكان الرد هو الرفض لعدم وجود إمكانيات؟
لهذا أرسلت النقابة هذه التساؤلات إلى أمين برنامج الزمالة في محاولة للحصول على إجابة والوقوف على حقيقة الموقف، وهي:
١- هل هناك تعهد رسمي وقدرة فعلية للزمالة المصرية، لاستيعاب الأطباء المكلفين سنويًا؟ (حوالي ٩٠٠٠ طبيب في دفعتي التخرج كل عام).
٢- هل تستطيع الزمالة - بالإضافة لأطباء التكليف - استيعاب حوالي ٢٠٠٠ طبيب سنويًا من الأطباء المقيمين الراغبين في دراسة الزمالة، كما كانت تستوعب سنويًا سابقًا أم ستكتفي بأطباء التكليف وترفض المتقدمين من الأطباء المقيمين؟
٣- ما الأقسام المؤهلة حاليًا بكل مستشفى لتدريب الزمالة، وما هو عدد المتدربين المؤهل بكل قسم لاستيعابهم؟
٤- برجاء موافاتنا بقائمة تفصيلية بأسماء المستشفيات والأقسام، التي استوفت معايير الاعتماد ببرنامج الزمالة بكل مستشفى.
٥- ما تأثير قضاء ٣ شهور سنويا من فترة تدريب الزمالة في وحدات الرعاية الأساسية على مستوى تدريب الزمالة؟ وما موقف الاعتراف الدولي لبعض التخصصات عند حدوث تغييرات شديدة للبرنامج التدريبي؟
٦- ما موقف زمالة الكلية الملكية البريطانية المعتمدة لزمالة طب الأسرة المصرية على أساس برتوكول محدد، يقضي به الطبيب المتدرب ١٨ شهرًا في دورة دقيقة بين أقسام المستشفى (الباطنة والنساء والأطفال والأنف والأذن والرمد والعظام والجراحة والنفسية والجلدية وشهرا واحدًا بالطوارئ)، من تحويل تدريب الطبيب بالمستشفى إلى ١٥ شهرًا من العمل بالطوارئ فقط؟ طوال مدة التدريب؟ برجاء إرسال أي مخاطبات رسمية مع زمالة الكلية الملكية البريطانية إذا وجدت.