مياه المنيا: ورشة عمل لمديري عموم إدارات التدريب بالشركات التابعة لتحسين مستوى الخدمات

استضافت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنيا ورشة عمل لمديري عموم إدارات التدريب بالشركات التابعة للشركة القابضة. 

افتتح الورشة المهندس ياسر الشهاوي، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنيا.

 وأكد الشهاوي على أهمية تدريب العاملين والتأهيل لتجهيز كوادر قادرة على القيادة بأسس علمية ومهنية في ظل المبادرة  الرئاسية لفخامة رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي "حياة كريمة" والتي تتطلب تطوير العمل داخل كافة المؤسسات والقطاعات المختلفة.

وأوضحت غادة عبد الوهاب، رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة، أن المسار الوظيفي في مراحله المختلفة إحدى آليات تنمية الموارد البشرية بالشركة، باستخدام الوسائل المنهجية الملائمة والبرامج التخصصية المطورة، حيث يتضمن ثلاث خطوات أساسية هي التخطيط والتنفيذ والتقييم.

وأضافت إيمان خضر، مدير عام المسار الوظيفي بالشركة القابضة، أن الورشة تهدف إلى مراجعة إجراءات المسار الوظيفى بالشركات التابعة لعمل خطة للموقف التنفيذى خلال الفترة المقبلة والتحديثات المطلوبه لمناهج  المسار الوظيفى طبقا للإحتياجات الخاصة بالعمل.

ومن جانبه أكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي علي أهمية إختبارات المسار الوظيفى وأهمية وضع أسس وقواعد للترقية داخل الشركة القابضة وشركاتها التابعة، للارتقاء بأداء العاملين وتنمية مهاراتهم الإدارية والتخصصية.