خطة استراتيجية لتطوير مركز الموارد البشرية بجامعة بني سويف

كتب - رمضان أحمد - مصطفي عرفة

كشفت الدكتورة ميرفت حسين حسن، مدير مركز الموارد البشرية بجامعة بني سويف، عن خطة استراتيجية  لتطوير وتاهيل الموارد البشرية داخل جامعة بني سويف وخارجها  ابرز ملامحها تنظيم عدد من دورات اعدات القيادات  علي مستويات ثلاثة تشمل اعداد الكوادر والقيادات الجامعية الاكاديمية من اعضاء هيئة التدربس واعداد القيادات الادارية من العاملين بالهيكل الاداري بالجامعة  فضلا عن اعداد القيادات الطلابية المؤهلة والواعية.

 

الدورات يحاضر بها خبراء متخصصين في مجال اعداد القادة  ويمنح المتدرب شهادة معتمدة من جامعة بني سويف بعد اجتيازه الاختبار النهائي بها  كما يقدم المركز مادة علمية شاملة ومعدة من قبل الأساتذة المتخصصين.

 

وأشارت مدير المركز إلى أن هذه الدورات التاهيلية تمثل بداية مرحلة جديدة من خطة المركز للتطوير، والتي تمتد لتشمل برامج تدريبية متطورة تخدم ليس فقط الجامعة وانما مختلف قطاعات المجتمع تهتم بتعليم أساسيات لخلق منظومة تعليمية تستخدم أحدث أساليب التعلم.

 

وقالت الدكتورة ميرفت: قضيتي الأولى منذ توليت إدارة المركز هى الاهتمام بضرورة تاهيل  الطلاب و الموظفين جنبا الى جنب مع اعضاء هيئة التدريس فضلا عن الاتصال بالوحدات المحلية بالمحافظة و النقابات المهنية " المعلمين ، الأطباء، الصيادالة، البيطريين، التجاريين، المعلمين ، المحامين ، الرياضيين وغيرها " لتتنظيم دورات متخصصة بتكلفة مادية مخفضة تهدف لاكتساب المشاركين مهارات التواصل والعرض والالمام بأحدث اساليب التفكير العلمى والتقدم التكنولوجي.

 

واكدت مدير مركز الموارد البشرية على التوسع فى تنظيم دورات  الاتصال الفعال وتعليم و الكمبيوتر و اللغات كالانجليزية والفرنسية والالمانية خاصة ان الجامعة بها كلية الالسن اضافة الى اقسام اللغات بكليتى الاداب والتربية فضلا عن ان الجامعة بها كليات غير تمطية كعلوم الارض وتكنولوجيا الفضاء و علوم المسنين ومعهد المشروعات الصغيرة ومعهد النباتات الطبية والعطرية  اضافة الى التوسع فى فى دورات تنمية قدرات الموظفين فى مجالات "المشتريات والنزاهة والشفافية وشئون العاملين و الإجراءات المخزنية".

 

الجدير بالذكر ان الدكتورة مرفت حسين حسن هى أستاذ إدارة الأعمال المساعد بكلية التجارة والمدير السابق لمركز نظم المعلومات بالجامعة 2014-2015 والمدرب المعتمد فى مركز تنمية الموارد البشرية  من عام 2014 حتى تاريخه وصدورقرار تكليفها قائما بعمل مدير المركز.