"التخطيط" تشرح للبرلمان أهداف مبادرة المسؤول الحكومي المحترف
شرحت الدكتورة غادة لبيب، نائب وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري، أهداف المبادرة القومية للمسؤول الحكومي المحترف، وذلك خلال كلمتها باجتماع لجنة الإدارة المحلية بمجلس النواب، برئاسة المهندس أحمد السجيني، اليوم الأربعاء، للاستماع إلى جهود الحكومة في برامج الإصلاح الإداري
وأوضحت أن مبادرة المسؤول الحكومي المحترف، تستهدف تدريبًا مقدميًا الخدمات الجماهيرية، وموظفي الشباك والمفتشين، والمراكز التكنولوجية، وهي مقسمة على 21 محافظة لتدريب 8400 متدرب كمرحلة أولي بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للشباب، وبدأت بمحافظات القاهرة والجيزة والإسكندرية بعدد 1200 موظف، وفي بورسعيد 1420 موظفًا.
وأشارت إلى أن المبادرة، تستهدف رفع كفاءة موظفي الدولة من شاغلي وظائف الإدارة الوسطى والإشرافية، وتطوير الفكر الاستراتيجي والمهارات القيادية والشخصية لهم، وإعداد مسؤول حكومي على قدر عالٍ من الكفاءة والفاعلية.
وتحدثت نائب وزير التخطيط عن جائزة مصر للتميز الحكومي، باعتبارها مدخلًا في الخطط التنموية، مؤكدة أهميتها في تأهيل العاملين ورفع كفاءتهم.
شرحت الدكتورة غادة لبيب، نائب وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري، أهداف المبادرة القومية للمسؤول الحكومي المحترف، وذلك خلال كلمتها باجتماع لجنة الإدارة المحلية بمجلس النواب، برئاسة المهندس أحمد السجيني، اليوم الأربعاء، للاستماع إلى جهود الحكومة في برامج الإصلاح الإداري
وأوضحت أن مبادرة المسؤول الحكومي المحترف، تستهدف تدريبًا مقدميًا الخدمات الجماهيرية، وموظفي الشباك والمفتشين، والمراكز التكنولوجية، وهي مقسمة على 21 محافظة لتدريب 8400 متدرب كمرحلة أولي بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للشباب، وبدأت بمحافظات القاهرة والجيزة والإسكندرية بعدد 1200 موظف، وفي بورسعيد 1420 موظفًا.
وأشارت إلى أن المبادرة، تستهدف رفع كفاءة موظفي الدولة من شاغلي وظائف الإدارة الوسطى والإشرافية، وتطوير الفكر الاستراتيجي والمهارات القيادية والشخصية لهم، وإعداد مسؤول حكومي على قدر عالٍ من الكفاءة والفاعلية.
وتحدثت نائب وزير التخطيط عن جائزة مصر للتميز الحكومي، باعتبارها مدخلًا في الخطط التنموية، مؤكدة أهميتها في تأهيل العاملين ورفع كفاءتهم.