مايسة عطوة تضع حلولًا عملية لتوظيف نسبة ذوي الإعاقة ضمن مبادرة الرئيس السيسي
كتب - السيد علي
استجابة لإعلان الرئيس السيسي عام 2018 عام ذوي الإعاقة، تقدمت النائبة مايسة عطوة، وكيل لجنة القوى العاملة باقتراح برغبة بخصوص ملتقى توظيف ذوي الإعاقة بالتعاون مع وزارة القوى العاملة والقطاع الخاص ومؤسسات وجمعيات المجتمع المدني المعنية بالأمر والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، واتحاد نقابات عمال مصر والنقابة العامة للخدمات الإدارية، لعمل أكبر ملتقى توظيفي لذوي الإعاقة، على أن يقام بصفة شهرية.
وصرحت وكيل لجنة القوى العاملة، بأن الرئيس عبد الفتاح السيسي قد أعلن أن عام 2018 عاما لذوي الاحتياجات الخاصة، وذلك من منطلق حرص قيادة الدولة على اهتمامها ورعايتها لهذه الفئة، وبداية لتفعيل القوانين الخاصة بهم وتطويرها.
كما أن مجلس النواب وافق على قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل نهائي، والذين يصل عدهم لأكثر من 15 مليون معاق.
ونص القانون على العديد من المزايا الجديدة، التي تمنح لهم منها أنه ولأول مرة ضم القانون "الأقزام"، كما تضمن القانون إصدار بطاقة خدمات متكاملة لذوي الإعاقة تجدد كل سبع سنوات.
كما ألزم القانون وزارة التربية والتعليم والجهات المعنية بمحو أمية من فاتهم سن التعليم، ونص القانون على الإعفاء الضريبي والجمركي لسيارات ذوي الإعاقة، وتكون من حق كل معاق أيًا كان نوع إعاقته.
كما نص أيضًا على تمثيلهم بنسبة 5% بشركات القطاع عام والقطاع الخاص وقطاع الأعمال، والإلزام بتهيئة كل المنشآت بالدولة للمعاقين، وخفض ساعات العمل في جميع الجهات الحكومية وغير الحكومية بواقع ساعة يوميًا مدفوعة الأجر للعاملين من ذوي الإعاقة.
وأكملت عطوة، أن المشكلة الحقيقية تكمن في أن نسبة 5% الخاصة بتوظيف المعاقين تنحصر في عدم تطبيقها أو كونها "صورية"، ولا يلتزم بها أي من الجهات المخاطبة بالقانون.
فهناك بعض شركات القطاع الخاص، تعيّن 5% من ذوي الإعاقة، بشكل صوري على الورق فقط لكن لا تتم الاستفادة منهم أو تنمية مهاراتهم، كما أن هناك فرص عمل كثيرة وعديدة لذوي الإعاقة لا سيما في المدن الجديدة والمصانع التي في مدينة برج العرب والتي تنتظر الجميع بكل التخصصات.
وبما أن اللائحة التنفيذية لقانون ذوي الإعاقة للأسف لم تصدر إلى الآن، ونظرًا لقرب انتهاء هذا العام ولم يتم تقديم شيء ملموس لذوي الإعاقة سوى ملتقى السيد الرئيس ومنحه مبلغ ٥٠٠ مليون جنيه لتأهيلهم وتنمية قدراتهم، من هنا جاءنا الاقتراح برغبة بخصوص ملتقى توظيف ذوي الإعاقة.
واقترحت وكيل لجنة القوى العاملة الآتي:
وزارة القوى العاملة من خلال مديريات القوي العاملة بالمحافظات
القطاع الخاص ومؤسسات وجمعيات المجتمع المدني المعنية بالأمر
الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
اتحاد نقابات عمال مصر
النقابة العامة للخدمات الإدارية
لعمل أكبر ملتقى توظيفي لذوي الإعاقة، على أن يقام بصفة شهرية.
حيث يتم توقيع بروتوكول تعاون بين الجهات سالفة الذكر بشأن توفير عددا من فرص العمل لهذه الفئة لاستغلال إمكانياتهم وقدرتهم على البذل والعطاء.
ويتم حصر الوظائف وأيضا وتصنيف مهارات ذوي الإعاقة، لتوظيف كل منهم بما يناسبه.
والهدف من هذا الملتقى ليس فقط تقديم الوظائف لذوي الاحتياجات الخاصة، ولكن يسعى لتكوين منظومة كاملة من فرص العمل، التدريب، المنح الدراسية، لخدمة ذوي القدرات الخاصة، والتي تسعى لتأهيلهم لسوق العمل، بهدف دمجهم في المجتمع بشكل أكثر سلاسة، وتحقيق أكبر قدر من الاستفادة من جهودهم.
ويكون هذا الملتقى بصفة شهرية، كل شهر بمحافظة مختلفة من محافظات الجمهورية.
ويتم تشكل لجنة من ممثلي هذه القطاعات، لمتابعة تنفيذ نسبة توظيف 5% لذوي الاحتياجات الخاصة من أصحاب الإعاقات المختلفة.
هذه اللجنة تكون تحت إشراف لجنة القوى العاملة بالبرلمان، لمتابعة الأداء
فنحن نثق أن المصري أكفأ عامل على مستوى العالم إذا توافرت له الأدوات اللازمة، ونسعى إلى أن نصل لوضع اقتصادي جيد حتى تصل مصر للمرتبة التي تستحقها بما سيعود بالمزايا على المصريين.