"التطوير المهاري والتميز الإداري".. ورش تدريبية بجامعة بني سويف

أعلن الدكتور طارق علي، القائم بأعمال رئيس جامعة بني سويف، انطلاق سلسلة من ورش العمل التدريبية تحت عنوان التطوير المهاري والتميز الإداري في قطاع الدراسات العليا والبحوث، وذلك في إطار سعي الجامعة المستمر لتطوير الكفاءات الإدارية وتعزيز المهارات المهنية، وبإشراف علمي من الدكتور ياسر جابر، المستشار العلمي للجامعة.

جاءت انطلاقة أولى فعاليات السلسلة بكلية الإعلام، وبمشاركة فعالة من نخبة من القيادات الأكاديمية، من بينهم الدكتور ممدوح مكاوي، عميد كلية الإعلام، الدكتورة عبير سيد معوض، مدير مركز تطوير الأداء الجامعي، الدكتورة فاطمة حنفي، مدير مكتب التدريب والمؤتمرات بالمركز.

وأكد الدكتور طارق علي، إن الجامعة تضع تطوير العنصر البشري على رأس أولوياتها، إيماناً منها بأن الاستثمار في الكوادر الإدارية هو أساس التميز المؤسسي، مؤكدا حرص الجامعة على توفير بيئة تعليمية وتدريبية محفزة تواكب متطلبات العصر، وذلك من خلال هذه الورش إلى تعمل على تمكين الجهاز الإداري من أدوات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.

وتناول اليوم التدريبي الأول محاضرتين مميزتين قدم الأولى الدكتور ياسر جابر، حيث استعرض آفاق استخدامات الذكاء الاصطناعي في المهام اليومية، وأهمية التعلم الذاتي، والاستفادة من البريد الجامعي ومنصة لينكد إن في بناء المسار المهني.

فيما قدم المحاضرة الثانية، إسماعيل سليم، نائب مدير مركز التطوير المهني، وتناول فيها مفهوم "رأس المال النفسي" ودوره في تعزيز الأداء الشخصي والمهني.