محافظ القاهرة: اختيار القيادات وفق معايير الكفاءة والشفافية

ترأس الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة، اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف، رئيس الادارة المركزية للادارة الاستراتيجية من الدرجة العليا، ورئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية من الدرجة العليا، وعدد 2 وظيفة سكرتير حى بدرجة مدير عام، لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة، وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها.

وأكد محافظ القاهرة، استمرار المحافظة فى الدفع بالكوادر المؤهلة، وتمكين المرأة فى عدد من الوظائف القيادية بها، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري، وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، فى إطار إستراتيجية الدولة فى رفع مستوى الأداء بالجهاز الإداري بها.