الإسماعيلية الأزهرية تواصل تطوير كوادرها بتدريبات الذكاء الاصطناعي ومكافحة الفساد الإداري

تواصل منطقة الإسماعيلية الأزهرية جهودها لتطوير الكوادر البشرية ورفع كفاءة العاملين، من خلال تنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مجالات الذكاء الاصطناعي ومكافحة الفساد الإداري، وذلك في إطار توجهات الدولة نحو التحول الرقمي وتعزيز مبادئ النزاهة والشفافية داخل المؤسسات.

وتأتي هذه البرامج تنفيذًا لتوجيهات فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف، بضرورة تطوير الأداء المؤسسي ومواكبة التطورات التكنولوجية، إلى جانب توجيهات اللواء أ.ح نبيل حسب الله، محافظ الإسماعيلية، بدعم خطط التدريب وبناء القدرات.

وفي هذا السياق، تابع الدكتور مؤمن الهواري، رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الإسماعيلية الأزهرية، لليوم الثاني على التوالي، فعاليات البرامج التدريبية التي تستهدف مديري وموجهي ومعلمي المنطقة، بالإضافة إلى عدد من العاملين من مختلف المحافظات، في مجالات الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، ومكافحة الفساد الإداري.

وشهدت البرامج مشاركة 20 متدربًا في مجال الذكاء الاصطناعي، و55 متدربًا في برنامج مكافحة الفساد الإداري، في خطوة تعكس حرص المنطقة على إعداد كوادر مؤهلة قادرة على مواكبة متطلبات العصر وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي.

وتضمن التدريب محاضرات متخصصة، حيث قدم أشرف عبدالله محتوى حول تطبيقات الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني ودورهما في تطوير الأداء التعليمي والإداري، فيما تناول الدكتور جلال قريطم أخلاقيات الوظيفة العامة، مؤكدًا أهمية ترسيخ قيم النزاهة والشفافية كركيزة أساسية لنجاح المؤسسات.

وأكد رئيس الإدارة المركزية أن منطقة الإسماعيلية الأزهرية مستمرة في تنفيذ برامج تدريبية نوعية تجمع بين التطوير التكنولوجي وتعزيز القيم المؤسسية، بما يسهم في إعداد كوادر قادرة على مواجهة التحديات وتحقيق مستويات أداء متميزة، دعمًا لجهود التنمية وبناء مجتمع أكثر وعيًا وتقدمًا.