نشاط مكثف لمديريات العمل بالمحافظات لتعزيز الحماية الاجتماعية وضبط سوق العمل

واصلت مديريات العمل بمختلف المحافظات تنفيذ حزمة من الأنشطة التفتيشية والتوعوية والتدريبية، استهدفت ضبط سوق العمل، وحماية حقوق العمال، ورفع كفاءة الكوادر البشرية، وذلك في إطار توجيهات وزير العمل حسن رداد بتكثيف الجهود الميدانية وتعزيز منظومة الحماية الاجتماعية.

ففي محافظة الوادي الجديد، نفذت المديرية حملات ميدانية بمناطق الراشدة والقلمون لمطابقة بيانات العمالة غير المنتظمة المسجلة إلكترونيًا مع الواقع الفعلي، بهدف ضمان دقة قواعد البيانات وتوجيه الدعم لمستحقيه ضمن مبادرة “حياة كريمة”.

وفي جنوب سيناء، كثف مكتب السلامة والصحة المهنية بأبو رديس جهوده الرقابية من خلال حملة تفتيشية بمحجر “جزيرة المنتصر” برأس سدر، للتأكد من الالتزام باشتراطات السلامة المهنية وتطبيق أحكام القانون رقم 14 لسنة 2025، بما يضمن حماية العاملين في قطاع المحاجر.

كما شهدت محافظة قنا حملات رقابية على محطات مياه الشرب والصرف الصحي بمركز قوص، ركزت على مراجعة إجراءات السلامة والتعامل مع المخاطر، خاصة تسرب غاز الكلور، لضمان بيئة عمل آمنة للعاملين.

وفي السويس، أطلقت مديرية العمل حملات تفتيشية مكثفة على المنشآت لضمان الالتزام بقانون العمل الجديد، إلى جانب تنظيم لقاءات مع الجامعات لبحث تطوير المناهج الدراسية وربطها باحتياجات سوق العمل، فضلًا عن التنسيق مع مركز الكفاية الإنتاجية لتأهيل الشباب من خلال برامج تدريبية متخصصة لسد فجوة المهارات.

وفي إطار إحكام الرقابة على شركات إلحاق العمالة بالخارج، شنت مديريتا العمل بالدقهلية وبني سويف حملات تفتيشية مفاجئة على 23 شركة، أسفرت عن رصد مخالفات وتحرير محاضر فورية بحق غير الملتزمين، في خطوة تهدف إلى حماية حقوق العمالة المصرية ومنع التلاعب بالقوانين المنظمة.

كما نظمت مديرية العمل بالفيوم ندوة توعوية داخل شركة “بوتجاسكو” لتوزيع الغاز، تناولت مستجدات قانون العمل وخطط الطوارئ، فيما استهدفت ندوة مماثلة بجامعة بني سويف توعية الطلاب بمهارات المستقبل والتحذير من أساليب النصب في فرص العمل بالخارج.

وفي محافظة المنيا، جرى بحث آليات توظيف العمالة بمشروع محطة توليد الطاقة الجديدة، بالتوازي مع تنفيذ حملات تفتيشية على المنشآت الزراعية والداجنة لضمان الالتزام بمعايير السلامة المهنية.

كما شهدت محافظة الغربية تحركات لربط مخرجات التعليم الفني باحتياجات سوق العمل، عبر بحث آليات تدريب وتأهيل الخريجين وفق متطلبات القطاعات الإنتاجية.

وعلى صعيد تسوية النزاعات العمالية، نجحت مديرية العمل بالدقهلية في إنهاء نزاع ودي بين أحد العاملين وشركة شحن، أسفر عن استرداد مستحقاته المالية، فيما تمكنت مديرية عمل الأقصر من تسوية 4 نزاعات عمالية وديًا، بما يضمن سرعة رد الحقوق دون اللجوء للقضاء.

وفي الأقصر، أجرى مدير المديرية جولة تفقدية لمتابعة سير العمل وتسريع التحول الرقمي، إلى جانب تنظيم فعاليات لتكريم الأمهات المثاليات من العاملات واستعراض مكتسبات المرأة في قانون العمل الجديد، فضلاً عن تنفيذ ندوات توعوية للكوادر الطبية بمستشفى “طيبة التخصصي” حول المخاطر البيولوجية ومكافحة العدوى.

كما استضافت المديرية مقابلات توظيف للشباب بالتعاون مع إحدى شركات الأمن والحراسة، في إطار دعم جهود التشغيل والحد من البطالة.

وفي سياق متصل، شارك مدير مديرية العمل بجنوب سيناء في لقاء جماهيري لبحث شكاوى المواطنين، مع التركيز على تلبية احتياجات ذوي الهمم، بينما نظمت مديرية العمل بالقليوبية ندوة توعوية للعاملين بمديرية الزراعة ببنها حول معايير السلامة المهنية وسبل الوقاية من المخاطر.

وتؤكد هذه التحركات المتواصلة حرص وزارة العمل على تعزيز بيئة العمل الآمنة، وتحقيق التوازن بين حقوق العمال ومتطلبات الإنتاج، بما يدعم جهود التنمية الشاملة في مختلف المحافظات.