تمكين المرأة يتجسد في قطاع الطاقة.. سيدتان على رأس شركات بترول كبرى
في خطوة تعكس توجه الدولة نحو تعزيز تمكين المرأة في المناصب القيادية، شهد قطاع البترول تعيين سيدتين على رأس شركات بترولية، في إطار دعم الكفاءات النسائية وإتاحة الفرصة أمامها لتولي مواقع صنع القرار.
قيادات نسائية تقود المستقبل.. تعيين سيدتين رئيسين لشركات بترولية
فقد تم تعيين هبة الله محمد عبد القادر علي حسن رئيسًا لمجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة النيل للبترول، حيث تمتلك مسيرة مهنية حافلة داخل الهيئة المصرية العامة للبترول، بدأت منذ عام 2004، وتدرجت خلالها في عدد من المناصب حتى شغلت منصب نائب الرئيس التنفيذي للتجارة الخارجية وعضو المجلس التنفيذي، قبل أن تتولى مسؤوليات تسويقية بالشركة القابضة للبتروكيماويات (إيكم). وتحمل درجة بكالوريوس الفنون التطبيقية من جامعة حلوان.
كما تم تعيين المهندسة ريهام محمد علي عبد الفتاح رئيسًا لمجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة السويس لمشتقات الميثانول، حيث بدأت مسيرتها المهنية مهندسة بالشركة القابضة للبتروكيماويات (إيكم)، وتدرجت في مواقعها حتى تولت مناصب قيادية بارزة، كان آخرها معاون نائب رئيس الشركة للتخطيط ومشروعات الغاز وتنمية الأعمال بالشركة القابضة للغازات الطبيعية (إيجاس). وهي حاصلة على بكالوريوس الهندسة من جامعة القاهرة، وماجستير إدارة الأعمال من الجامعة المصرية للتعلم الإلكتروني.
ويؤكد هذا التوجه حرص وزارة البترول على الدفع بالكفاءات النسائية إلى مواقع القيادة، بما يعزز من أداء القطاع ويدعم خطط التطوير، في ظل ما تمتلكه المرأة المصرية من خبرات وقدرات أثبتت نجاحها في مختلف المجالات.
تأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية الدولة لتمكين المرأة وتعزيز دورها في التنمية المستدامة، خاصة في القطاعات الحيوية والاستراتيجية مثل قطاع البترول والغاز.
