استجابة لـ"بوابة روزاليوسف".. نقل المدير الإداري بـ"بيطري القليوبية" للزراعة

القليوبية - حنان عليوه

استجابة لما نشرته "بوابة روزاليوسف" بوجود مخالفات مالية وإدارية ارتكبها المدير الإداري بمديرية الطب البيطري بالقليوبية، تحت عنوان "بيطري القليوبية في انتظار الرقابة الإدارية"، "الرقابة الإدارية تحيل مخالفات بيطري القليوبية للنيابة"، "مخالفات مالية وإدارية ببيطري القليوبية".

 

أصدر اللواء محمود عشماوي، محافظ القليوبية، قرارا رقم 49 لسنة 2018، بنقل "سمير محمد عبدالجواد"، المدير الإداري بمديرية الطب البيطري بمحافظة القليوبية، للعمل بمديرية الزراعة، وتكليف  محمد خضري لتصريف أعمال الشئون الإدارية بالمديرية، وتكليف الدكتورة حنان حسن إمام لتصريف أعمال رئيس مركز المعلومات بالمديرية.

 

جاء ذلك بناء على مذكرة للدكتورة أمل العسيلي، مدير مديرية الطب البيطري، وتضمن القرار بناء على مذكرة التفتيش المالي والإداري بالقليوبية، وموافقة السكرتير العام للمحافظة واعتماد محافظ القليوبية وقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة.

 

كانت « بوابة روزاليوسف» قد حصلت على مستندات تكشف عن مخالفات مالية وإدارية، من خلال مذكرة التنظيم والإدارة بالقليوبية خلال العرض على اللواء محمود عشماوى، محافظ القليوبية، بشأن حالة «سمير محمود عبدالجواد»، المدير الإدارى بالطب البيطرى بالقليوبية، بمخالفته للوائح والقوانين، وببحث حالته اتضح أن جميع القرارات الصادرة له مخالفة للقانون بنص المادة ١١ من القانون ٨١ لسنة ٢٠١٦، وعند تسوية حالته الوظيفية، حيث إن العمل يتطلب أن يكون المؤهل بكارلويوس تجارة قسم محاسبة وهو مالا ينطبق على المؤهل الحاصل عليه وهو «معهد كفاية الإنتاجية» وهو لا يعادل بكالوريوس التجارة، كما أنه لم يحصل على الدراسة التكميلية فى عام ٢٠١١ والتسوية فى عام ١٩٩٧ بالمخالفة.

 

 تقارير مديرية التنظيم بالقليوبية كشفت عدم أحقيته في شغل وظيفة مدير شئون العاملين لمخالفة بطاقة الوصف، فضلًا عن أن المديرية أوصت بسحب تسوية الحالة الوظيفية الصادرة له، ونقله من مجموعة النوعية المكتبية بالدرجة الرابعة إلى الدرجة الثالثة التخصصية لمخالفتها للقانون وشروط شغل الوظيفة، كذلك سحب الحالات المماثلة لذلك والصادر بها قرارات تسوية وما ترتب عليه من آثار مالية وترقيات بما فيها حالته لمخالفتها للقانون.كما تضمنت عدم أحقيته فى صرف البدل له لحصوله على بكالوريوس الكفاية الإنتاجية، التى لا تعادل بكالوريوس التجارة وفقًا لقرار المجلس الأعلى للجامعات، الأمر الذى تسبب فى مطالبة برد تلك التسويات والترقيات والبدلات التى تم صرفها بالمخالفة لقرار وزير المالية رقم ٧٤٠ لسنة ١٩٩٦ ويقتضى تصويب الوضع برد المبلغ الذى تم صرفه.

 

 

 

كما تم تكليفه برئاسة شئون العاملين، ووظيفة الشئون الإدارية، والقيام بأعمال الموازنة بجانب عمله بالمخالفة، حيث إنه مؤهل متوسط دبلوم زراعة وليس مؤهلًا عاليًا، ناهيك عن أن مديرية التنظيم والإدارة أوضحت صدور أكثر من 7 قرارات ترقية وصرف منح وبدالات بالمخالفة.

 

وكشف بحث التنظيم والإدارة عن عرض مديرية الطب البيطري عن أنه لا ينطبق عليه شغل وظيفة رئيس قسم شئون العاملين بالمديرية، وذلك بعد تسوية حالة المؤهل الأعلى بالمخالفة لشروط العمل ونقلة من المجموعة النوعية المكتبية إلى المجموعة التخصصية تمويل ومحاسبة، كذلك عدم أحقيته فى شغل وظيفة مدير شئون العاملين بالمديرية، ووظيفة مدير الشئون الإدارية لمخالفة ذلك الشروط وبطاقة الوصف.

 

وأوصت بترشيح ما تنطبق عليه الشروط والمعايير لشغل الوظيفة، وإحالة الأوراق إلى جهات التحقيق الرسمية للتحقيق فى جميع المخالفات التى تضمنها التقرير لاتخاذ اللازم، فضلًا عن أن تأشيرة محافظ القليوبية جاءت موجهة لمدير المديرية بالاعتماد.