إحالة 120 موظفاً بـ"صحة" كفر الشيخ للتحقيق
كفر الشيخ - محمود فكري
أحال الدكتور اسماعيل عبد الحميد طه، محافظ كفرالشيخ، 120 موظفاً بمديرية الشئون الصحية بكفرالشيخ للتحقيق، لتركهم العمل دون سند قانونى "، مكلفاً وكيل وزارة الصحة بالتحقيق في مخالفات مديرية الشئون الصحية لتحقيق الانضباط الإداري وتقييم أداء العاملين، وذلك بناءً على تقرير إدارة التفتيش بمديرية التنظيم والإدارة، طبقاً لتكليفات محافظ كفرالشيخ.
حث جاء من خلال التفتيش علي أعمال شئون العاملين بمديرية الشئون الصحية والذى تضمن: أن مديرية الشئون الصحية بكفرالشيخ تمسك السجلات الاتية سجل خاص للعاملين بدرجة كبير، وسجل خاص للأطباء، وسجل خاص للعاملين بالمجموعة التخصصية، وسجل خاص للعاملين بالمجموعة المكتبية، وسجل خاص للعمال، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004فى البند أولا " د/1 ".
بالإضافة إلي عدم قيام المختصين بمديرية الشئون الصحية بكفرالشيخ بالتقدم ببيان يومي الى مدير المديرية يتضمن حالات عدم التوقيع في سجلات الحضور والانصراف والتأخيرات وعدم ابلاغ شئون العاملين يومياً بصورة معتمدة من هذا البيان، ، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004فى البند أولا " د/2 "، عدم أمساك مسئول الحضور والانصراف سجل يدون فيه التأخيرات في الحضور بعد مواعيد العمل الرسمية، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004فى البند أولا "د/4".
كما لا يوجد مسئول البوابة وبالتالي لا يوجد سجل لتدوين التصاريح للعاملين بمديرية الشئون الصحية بكفرالشيخ وعدم تسجيل اسماء من يغادرون مقر العمل بدون اذن او خط سير أو مأمورية، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004فى البند أولا " د/6 "، القائم بالمأمورية لا يتقدم باي تقرير عن المأمورية فور عودته منها، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004في البند ثانياً " 2 "، وعدم قيام مسئول الحضور والانصراف بإبلاغ شئون العاملين باي حالات تأخير للعاملين بالمديرية، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004فى البند ثالثاً (5)، عدم وجود سجلات خاصة بالتأخير لدى شئون العاملين بمديرية الشئون الصحية وعدم حساب التصاريح أو التأخيرات، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004فى البند ثالثاً (6)، كما تبين من الفحص ان مديرية الشئون الصحية ليست ملتزمة بتفعيل جهاز البصمة فى عملية الحضور والانصراف.
وكلف محافظ كفرالشيخ، وكيل وزارة الصحة بالتحقيق في هذه الأخطاء وتعميم التعليمات على الإدارات والوحدات التابعة لعدم تكرارها في أي من الوحدات التابعة له، مقدماً الشكر لإدارة التفتيش ومدير عام التنظيم والإدارة على مجهوداتهم المتميزة في تحقيق الانضباط في العمل وتقييم أداء العاملين.