رئيس اتحاد عمال مصر قرار الرئيس برفع الحد الأدنى للأجور هدية للمصريين
أكد المهندس خالد الفقي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، ورئيس النقابة العامة للصناعات الهندسية والمعدنية، أن قرار الرئيس عبد الفتاح السيسي، برفع الحد الأدنى للأجور إلى ٢٧٠٠ جنيه، هو هدية لجموع العمال المصريين من الرئيس الذي يشعر بهم، موضحًا أن القرار من المفترض تطبيقه على كافة الشركات والمؤسسات بما فيها القطاع الخاص وفقا لقرار رئيس الجمهورية.
وأوضح الفقي، خلال برنامج العاشرة من الإسكندرية الذي يقدمه الصحفي خالد الأمير على قناة العاصمة، أن القطاع الخاص ملزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور تطبيقا لقرار الرئيس وان هناك لجنة مشكلة لبحث حالة ٣٠٥٠ شركة من القطاع الخاص ارسلت بأنها لن تستطيع تطبيق الحد الأدنى نظرا لظروفها المالية، ويتم بحث ملف كل شركة على حدة وعدا ذلك الجميع ملزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور. وأضاف الفقي، أن اتحاد عمال مصر يرفض بعض بنود قانون العمل الجديد والمزمع مناقشته في مجلس النواب خاصة المادة ١٣٣ وبعض المواد الأخرى ومنها تعيين العامل بعد ٤ سنوات وإنهاء علاقة العمل من قبل أحد الطرفين، فكل هذا يخل بالعلاقة بين العامل وصاحب العمل ويقضي على المكتسبات العمالية والطبقة العاملة، مؤكدا أنه تم ارسال ملاحظات واعتراضات اتحاد العمال لمجلس النواب لتلافي تلك الأمور.
وأكد نائب رئيس اتحاد عمال مصر، رفض الاتحاد ونقابه العاملين بالصناعات الهندسية والمعدنية، بشكل خاص للائحة وزير قطاع الاعمال الخاصة بالموارد البشرية بشكل قطعي ونهائي، مؤكدا ان هذه اللائحة تسببت في أزمات في عدد من الشركات مثل كيما أسوان والمستودعات بالإسكندرية، لأن كل شركة لها طبيعة عمل خاصة ولائحة خاصة بها، وعلى وزير قطاع الاعمال ان يتراجع عن تلك اللائحة التي يرفضها الجميع لأنها لائحة معيبة، ولا تصلح وعليه ان يأخذ برأي الاتحاد والنقابات العمالية ولا يعاديهم.
وأكد الفقي، رفضه لبيع شركة الحديد والصلب التي تم تصفيتها وتصديه لهذا الأمر، ولكن سبق السيف العزل، لافتا إلى أن العيب في إدارة تلك الشركات وفي رؤساء مجالس الإدارات والطرح على المسؤولين يكون فيه تدليس وأمور غير حقيقة، ما يجعلهم يأخذون إجراءات بالتصفية، مؤكدا أن شركة النحاس المصرية بالإسكندرية خير مثال على هذا فعندما جاءت إدارة برؤية مختلفة تمكنت من النهوض بالشركة المتعثرة، لتعطي مثالا حيًا على الإدارة الجيدة والواعية وبدلا من تصفية الشركة عادت مرة أخرى للعمل والمنافسة.