مديريات العمل.. جهود متواصلة لتعزيز فرص التشغيل وتكثيف الرقابة ونشر ثقافة السلامة
شهدت مديريات العمل بمختلف المحافظات نشاطًا مكثفًا، في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن رداد، لتعزيز فرص التشغيل، ودعم الفئات الأولى بالرعاية، وتكثيف الحملات التفتيشية، إلى جانب نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، وضمان تطبيق أحكام قانون العمل الجديد.
ففي محافظة الوادي الجديد، واصلت مديرية العمل، لليوم الثاني على التوالي، أعمال المقابلات الشخصية للمتقدمين للعمل بنظام "عقود الاستعانة"، حيث قامت اللجنة المختصة بتقييم 82 متقدمًا وفق معايير دقيقة من الشفافية والنزاهة، بهدف اختيار أفضل الكفاءات وتدعيم الهيكل الإداري بالمحافظة بعناصر مؤهلة.
وفي إطار دعم ذوي الهمم، نجحت المديرية، من خلال مكتب عمل الفرافرة، في توفير فرصتي عمل بشركة "دالتكس للتطوير الزراعي"، براتب شهري يصل إلى 7 آلاف جنيه، مع توفير تأمين صحي واجتماعي كامل، بما يعكس التزام الوزارة بدمج ذوي القدرات الخاصة في سوق العمل وتوفير حياة كريمة لهم.
ونفذت مديرية العمل بالوادي الجديد حملة تفتيشية موسعة بمدينة الداخلة، بمشاركة مكاتب التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية، لمراجعة عقود العمل، والتأكد من الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور وفقًا لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025، إلى جانب توعية العمال وأصحاب الأعمال بإجراءات السلامة المهنية والوقاية من المخاطر.
وفي محافظة قنا، نظمت مديرية العمل ندوة توعوية للعاملين بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمركز دشنا، تناولت آليات تحليل وتقييم المخاطر، وخطط الطوارئ، وأبرز مستجدات قانون العمل الجديد، وذلك بحضور متخصصين في السلامة المهنية، تأكيدًا على أهمية الالتزام بالتشريعات في حماية العاملين وتوفير بيئة عمل آمنة.
وفي نطاق القاهرة، نظم مكتب السلامة والصحة المهنية بروض الفرج وشبرا ملتقى توعويًا بعنوان "سلامتك تهمنا" بجمعية كارتياس، حيث ناقش أحدث اشتراطات السلامة المهنية، ومستجدات قانون العمل، مع التركيز على حماية عمال الدليفري والمقاولات، وآليات التعامل مع الطوارئ داخل المنشآت الحيوية مثل البنوك والمستشفيات والفنادق.
وفي محافظة مطروح، كثّف مكتب العمل نشاطه الميداني، حيث أجرى معاينة قضائية بإحدى المنشآت تنفيذًا لقرار المحكمة الجزئية، بالتوازي مع تفتيش شامل على ملفات العاملين بمنشأة متعددة الفروع، للتأكد من الالتزام بقانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وقانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018، مع متابعة استيفاء الملاحظات السابقة من قبل مسؤولي الموارد البشرية.
وفي الإسماعيلية، أعلنت مديرية العمل عن توفير فرص عمل جديدة للشباب من الجنسين بشركة "فو أن لاي" للغزل والنسيج بالمنطقة الحرة، حيث تتضمن الوظائف مزايا متعددة تشمل التأمينات الاجتماعية والطبية، ووسائل انتقال مجانية، وحوافز للمتميزين، بالإضافة إلى برامج تدريبية متخصصة لرفع كفاءة العاملين الجدد.
أما في محافظة الأقصر، فقد نجحت المديرية في توفير 300 فرصة عمل بشركة "بودا لتكنولوجيا الطاقة" بالعين السخنة، برواتب تبدأ من 12 ألف جنيه بعد فترة تدريب مدفوعة، مع توفير إقامة كاملة وبدلات انتقال وتأمينات شاملة، على أن تُجرى المقابلات الشخصية بمكاتب العمل في إسنا وأرمنت ومقر المديرية، لتسهيل إجراءات التوظيف لشباب المحافظة.
وفي الغربية، شارك مسؤولو مديرية العمل في اجتماع موسع للإدارة المركزية لتفتيش العمل، استهدف توحيد آليات التفتيش الميداني، ومتابعة تطبيق الحد الأدنى للأجور، ومناقشة عقود العمل محددة المدة، وسبل حماية العمالة غير المنتظمة، بما يسهم في تعزيز كفاءة منظومة الرقابة وضمان حقوق العمال.
وفي الجيزة، شنت مديرية العمل حملة تفتيشية مفاجئة بحي المهندسين شملت 11 شركة، حيث تم فحص ملفات 1196 عاملًا للتأكد من حصولهم على حقوقهم القانونية، وأسفرت الحملة عن تحرير 10 إنذارات لمخالفات تتعلق بعقود العمل، و3 إنذارات لعدم استيفاء نسبة الـ5% لتشغيل ذوي الهمم، إلى جانب تحرير 3 محاضر لمخالفة تطبيق الحد الأدنى للأجور، في إطار تشديد الرقابة وعدم التهاون مع المخالفين.
وتؤكد هذه التحركات المتواصلة لمديريات العمل على مستوى الجمهورية التزام الوزارة بتوفير فرص عمل لائقة، وتعزيز الحماية الاجتماعية، وتطبيق القانون، بما يحقق التوازن بين أطراف العملية الإنتاجية ويدعم استقرار سوق العمل.
